高效能人士的七个习惯读后感1000字
高效能人士的七个习惯，它强调以原则为中心，以品德为基础，以及能达到个人效能和人际效能的由内而外的修炼。由内而外即反求诸己，由个人最基本的部分，思维、品德与动机做起。
习惯一积极主动
主动为自己的过去现在和未来负责，并依据原则和价值观，而非情绪或者外在的环境下决定。积极主动的人是改变的催生者，摒弃被动的受害者的角色，不怨恨他人，积极面对一切，由内而外的改变自己。
习惯二以始为终
以终为始是一个人应有的职业习惯。以终为始的基础是想象力——设想的能力、看到愿景的能力、用自己的头脑创造目前无法用眼睛看到的事物的能力。以终为始意味着，每天、每个任务、每个项目开始之前，你都要对自己的方向和目的有一个清晰的构思（即愿景），然后再动员一切积极因素去实现它
习惯三要事第一
为了生活更加平衡，有些事情不做也是可以的。必要时也可以拒绝。但是哪些事情必须首先去做，哪些事情可以延后，判断的标准是什么？怎样把注意力集中于自己的优先事务？
梦想的组织和实现，不论迫切性如何，均要针对要事而来。
习惯四双赢思维
双赢思维是在一切人际交往活动中不断寻求互利的一种思维模式。怎样在自己与他人之间建立互信关系？同事之间是否真心乐于分享？跨部门之间的协作是否以利人利己为目标？
双赢品格是双赢人际关系的基础。双赢品格特征是：正直，成熟和富足心态。任何有成就的组织，都焕发双赢品格的光芒。
习惯五知彼解己
舍弃回答先去聆听。对方获得了解后会觉得受到尊重和认可，进而卸下心防，坦然面对，让沟通更加顺利。
习惯六统合综效
统合综效又称协作增效。统合综效是建设性合作的习惯，意味着你能与他人共同创造一些个人单干时达不到的业绩。协作增效的实质是重视差异、尊重差异、建立优势并弥补弱点。人们一旦经历了真正的统合综效，他们就不再放弃。
习惯七不断更新
在基本的生活面向，身体，精神，智力，社会，情感中不断地更新自己。这个习惯会提升其他六个习惯的实施效率。
《高效能人士的七个习惯》读后感1000字作文
这本书是在地摊上买的，大概两个月前就买了，看名字觉得内容可能会很功利，我一般是比较反感那种很功利的书。加上实在是时间有限，这本书一直拖着没看，终于在昨天和前天花了两天的时间读完，花两天的时间阅读一本这样的书大家可能会觉得有些奢侈，在看之前我也会这么觉得，但看完之后我觉得从这里面获得的收获要远大于这两天时间的机会成本。
我不愿意像写大纲一样把这本书又描述一遍，原因有两点：1，我没有那么多的时间去详尽阐述这本300页的书。2，没有什么介绍能够替代真正地去阅读一本书，所有人针对一本书的观点，都有可能是片面的，要想知道事物的全貌，最好的办法就是去尝试它。
所以我会选择几个我印象最深的或者说我觉得最有价值的方面来描述。
首先这本书的七个习惯当然是要说一下：积极主动、以终为始、时间管理、双赢思维、知彼解己、统合综效（synergize，不认识这个词。）、不断更新。作者定义前三个习惯是属于个人领域，后四个习惯属于公众领域，作者指出一个人的成长过程必定要经历三个阶段：依赖、独立、互赖。前两者属于个人领域、后者属于公众领域，并且指出：个人领域的成功必定先于公众领域的成功。所以我们现在看到的一些公众领域的成功者，在他们被人们熟知之前，必定是经历过在个人领域的修炼，现在个人领域取得了成功。
这本书中作者告诉我们不要妄图希望外在的东西能改变自身，改变只能是由内到外，要培养人格，要以原则为中心来生活，作文www.yuananren.com而不是以配偶、家庭、金钱、工作或者等等等等。这让我想起了稻盛和夫先生在《活法》里面提到的，他说初到美国时和美国人谈生意发现他们往往都有很坚定的信念、原则和人生哲学，和有原则的人沟通起来非常容易。
书中建议我们要拟定一份“个人使命宣言”，这个就是类似“个人的宪法”，需要列出自己最在乎的原则和信念，然后据此来生活，这样就不至于在生活中偏离航向。还要求我们列出自己最在乎的几个角色，例如职员、创业者、儿子、哥哥等，然后在各个角色后面列出自己处于该角色时最渴望做到的。我觉得这是很好的方法。
另外在时间管理方面，作者给出了一个很好的方法，就是把每周要做的事情按照自己的不同角色一一列出并标号，再根据轻重缓急排到时间表中，最在乎的角色以及最重要的事情可以排在前面。